“心同途，夢致遠”
熱烈慶祝2018年武漢金龍公司“心同途，夢致遠”迎新春晚會圓滿成功。
2018年元月22日，武漢金龍畜禽有限公司“心同途，夢致遠”迎新春晚會，在咸寧碧桂園酒店隆重舉行！金龍公司全體員工、員工家屬、合作伙伴和嘉賓領導們歡聚一堂，共度聯歡。
年會主要分為六大部分：總經理做2017年度工作報告、2017年度優秀表彰、2017年人人股份制分紅、2018年度責任狀簽訂、董事長致辭、才藝表演。
首先由公司總經理王軍先生作了2017年度報告，王總從公司經營、生產、銷售、人事、政策、投資六大板塊進行了總結與回顧。對各分公司相繼滿產或投產，信息化的運行與落地，人人股份制的首戰告捷等進行了肯定。告別難忘的2017，迎來全新的2018。面對未來，王總提出了工作目標和方向，年出欄100萬頭，繼續推進人人股份制，讓更多的家人們享受到人人股份制紅利，還要繼續大力弘揚公司企業文化，加強團隊建設，加大培訓力度和思想教育，狠抓生產管理，嚴格執行公司制定的標準化流程，充分運用生產信息化管理工具，提高產能、降低成本。使我們能夠盡快進入全國高端農牧集團的行列。
接下來，進入2017年度優秀員工的表彰，在場的金龍家人無不歡欣雀躍。團結勤勞、愛崗敬業的優秀金龍人是大家學習的榜樣，“有成果就有報酬”在此刻展現的淋漓盡致。
2017年，是全面踐行“人人股份制”的開篇之年。“幫助員工實現夢想，順便實現企業的夢想”，在金龍人的不斷創造下，今天，公豬站、安山場以及新今農三個場的伙伴已經首先品嘗到這一核心價值的果實，人均增收1萬元，未來，將會有更多金龍人享受到這一成果?！吧a老板的沃土”不僅是我們崇高的愿景，也是我們正在踐行的宗旨。董事長助理雷晨發表了感言：金龍就像一個孩子，不是某一個人的，而是每一位金龍人的，只有大家齊心協力，金龍才能愈加強大。人人股份制分紅也將年會現場氛圍推向了高潮。
緊接著，開始進行莊嚴而神圣的2018年度責任狀簽訂儀式，各場長與總經理簽訂各場責任目標，并由總經理為各場進行隆重授旗，最后進行神圣的宣誓，這是責任、是擔當、也是成長的機遇，每位場長都用他們鏗鏘有力的聲音向每位金龍人立下誓言，也讓每一位金龍人都熱血沸騰。
董事長雷賢忠先生為本次年會致辭，雷總首先肯定了以總經理王軍先生為首的全體金龍人的努力和過去一年所取得的成績，隨后為金龍未來的發展規劃進行了定位和布局，也明確提出了目前存在的問題和需要改進的事項，時不我待，朝夕必爭，只有努力學習，更加勤奮，才能早日實現金龍2020年300萬頭的宏偉目標。
最后多才多藝的金龍家人們，紛紛登臺亮相，一展自己的風采，自編自導自演了豐富多彩的文藝節目，歌舞及小品節目、精彩紛呈，熱情奔放，激情四射的表演給大家帶來了一場震撼的視覺盛宴，激動人心的抽獎活動更是為整場晚會錦上添花。
2018年，是金龍第三個五年規劃的第三年，是決勝2020年最關鍵的一年，青海泰和源二期項目的建設、青海生豬產業化公司的成立與運作、海南30萬頭項目的規劃等已經整裝待發。奮進新時代，筑夢新征程，新時代要有新思想，堅持實行“人人股份制”是基本方向，堅持深入貫徹標準化、信息化是基本要務，堅持實施“一事一人一責”是基本措施，為實現三個一百工程保駕護航。
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